Paulistana oferece software HR especializado, para gestão de recrutamento e seleção (ATS), da tecnologia paulistana: plataforma com testes técnicos, comportamentais, vídeo entrevistas, inteligência artificial para vagas e candidatos; técnico em ATS: software de testes, vídeo, inteligência artificial para recrutamento.
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas. Foto: divulgação. Tamanho da fonte: -A+A A Senior Sistemas, empresa brasileira de tecnologia para gestão, comunicou a adquisição da JobConvo, HR tech de São Paulo especializada em software para gestão dos processos de recrutamento e seleção (ATS, na sigla em inglês). A quantia e os detalhes da transação não foram divulgados pela organização.
Após a adquisição da JobConvo, a Senior Sistemas ampliará sua presença no mercado de tecnologia para RH, fortalecendo sua oferta de soluções para gestão de recrutamento e seleção. A adquirição estratégica reforça o compromisso da empresa em inovar e atender às necessidades do mercado de forma eficaz e abrangente.
Senior anuncia aquisição da JobConvo, empresa especializada em tecnologia paulistana para gestão de recrutamento e seleção (ATS)
A Senior, uma das principais empresas de tecnologia do Brasil, acaba de anunciar a aquisição da JobConvo, uma empresa paulistana especializada em software para gestão de recrutamento e seleção. Fundada em 2002, a JobConvo desenvolveu uma plataforma inovadora que inclui testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para recomendação de vagas e candidatos.
Essa adquisição marca um grande passo para a Senior no mercado de soluções para RH, consolidando sua posição como líder em tecnologia para gestão de pessoas. Com um histórico de crescimento impressionante, com uma média de 34,1% nos últimos cinco anos, a JobConvo se destaca por sua presença internacional, atendendo clientes e usuários em 10 países, incluindo Brasil, Colômbia, Chile, Argentina, México e Portugal.
No portfólio de clientes da JobConvo estão empresas renomadas como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen, mostrando a confiança do mercado em sua plataforma inovadora. A aquisição pela Senior representa uma oportunidade única de sinergia, combinando a expertise e a tecnologia das duas empresas para oferecer soluções ainda mais completas e eficientes para o mercado de RH.
‘Estamos entusiasmados com essa parceria e acreditamos que a união da Senior e da JobConvo trará benefícios significativos para nossos clientes. A inteligência de mercado da Senior combinada com a inovação da JobConvo irá impulsionar a otimização de tarefas dos departamentos de RH em empresas de diversos setores’, destaca Ronaldo Bahia, CEO da JobConvo, demonstrando confiança no potencial dessa nova fase.
A expertise da JobConvo em tecnologia para recrutamento aliada à solidez e experiência da Senior no mercado de software empresarial promete trazer benefícios tangíveis para empresas que buscam melhorar seus processos de seleção e contratação de talentos. Essa adquisição certamente fortalece a posição da Senior como referência em tecnologia de ponta para RH, abrindo novas possibilidades de inovação e crescimento no mercado brasileiro e internacional.
Fonte: @Baguete
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