Vagas em logística para expansão nacional, atendendo alta demanda online, impactando quadro de pessoal e receita total.
O Mercado Livre (MELI34) anunciou recentemente seus planos de crescimento no Brasil, destacando a intenção de aumentar seu quadro de pessoal em 28% este ano com a contratação de aproximadamente 6,5 mil novos colaboradores. Esse movimento faz parte da estratégia de expansão no país. O vice-presidente sênior do Mercado Livre no Brasil, Fernando Yunes, enfatizou a importância desse aumento de equipe durante uma reunião com o presidente Luiz Inácio Lula da Silva e outras autoridades do governo.
Além disso, Patricia Monteiro de Araujo, diretora de recursos humanos do Mercado Livre no Brasil, ressaltou que o número de contratações planejadas exclui funcionários terceirizados e temporários. Essa iniciativa demonstra o comprometimento da empresa em fortalecer sua presença no mercado e solidificar sua equipe para o futuro. A busca por novos talentos e a decisão de contratar 6,5 mil profissionais refletem a visão de crescimento e inovação do Mercado Livre no Brasil.
Expansão do Mercado Livre e Contratações no Brasil
No Brasil, o Mercado Livre está em pleno processo de expansão, o que resultará em significativas contratações em diversas áreas. O objetivo principal é incrementar o quadro de pessoal da empresa, visando o atendimento da crescente demanda por produtos online, impulsionada pela pandemia.
A cifra de R$ 23 bilhões que a companhia pretende investir no país até 2024 representa um substancial aumento em relação aos investimentos anteriores. Esta estratégia é essencial para solidificar a presença da empresa no mercado brasileiro, onde já é responsável por mais de 50% da sua receita total.
Crescimento do Quadro de Funcionários
Com as contratações planejadas, o Mercado Livre elevará o número de colaboradores no Brasil para aproximadamente 29,2 mil, um salto expressivo em comparação com anos anteriores. A área de logística desponta como a principal foco de contratações, com previsão de 5.200 novos funcionários distribuídos em regiões estratégicas.
Além disso, a área de tecnologia sediada em Florianópolis tem planos ambiciosos de empregar 875 novos colaboradores, elevando o contingente total para 4.500 até o final do ano. Essas ações visam fortalecer a estrutura da empresa e possibilitar um atendimento mais eficiente aos consumidores.
Estratégias de Recursos Humanos
A empresa demonstra uma abordagem flexível em relação ao trabalho, com a manutenção de uma política que permite o trabalho remoto para determinadas funções. Essa medida, que já estava em vigor antes da pandemia, reflete um olhar atualizado sobre as práticas de trabalho e a valorização do bem-estar dos colaboradores.
Por outro lado, os cargos de alta liderança exigem uma presença mínima de 20% nos escritórios da empresa a cada trimestre. Essa mescla entre trabalho presencial e remoto visa manter a interação e o alinhamento estratégico dentro da organização, sem abrir mão da flexibilidade que se tornou essencial nos tempos atuais.
A postura adotada pelo Mercado Livre revela uma preocupação em se diferenciar no setor, buscando equilibrar tradição e inovação na gestão de pessoas. Esse cuidado com a equipe e a busca por práticas mais alinhadas com as necessidades atuais destacam a empresa como uma referência no mercado de tecnologia.
Fonte: @ Info Money
Comentários sobre este artigo