Especialistas e jovens das periferias falam sobre habilidades socioemocionais, resiliência emocional e comunicação efetiva para superar barreiras no mercado de trabalho.
No mercado de trabalho atual, as habilidades socioemocionais são fundamentais para quem deseja se destacar. Elas são essenciais para a interação com colegas de trabalho, clientes e superiores, e podem ser o diferencial entre um candidato e outro. As empresas estão cada vez mais valorizando essas habilidades ao invés de apenas considerar a experiência e a formação acadêmica.
Além disso, as habilidades socioemocionais são essenciais para o desenvolvimento de competências, capacidades e aptidões que são fundamentais para o sucesso no trabalho. Elas permitem que os profissionais lidem com situações difíceis, trabalhem em equipe e se adaptem a novas situações. A capacidade de se comunicar de forma eficaz e a habilidade de resolver problemas de forma criativa são apenas alguns exemplos de como as habilidades socioemocionais podem ser aplicadas no ambiente de trabalho.
Desenvolvendo Habilidades para o Sucesso
O jovem pobre, morador de regiões periféricas, enfrenta desafios significativos ao tentar entrar no mercado de trabalho. Com poucas oportunidades de educação e formação específica em habilidades como resolução de problemas, resiliência emocional e comunicação efetiva, é comum que esses jovens sejam excluídos do mercado de trabalho. No entanto, existem organizações que estão trabalhando para mudar essa realidade.
A BBC News Brasil ouviu especialistas em capacitação e jovens das periferias do Rio de Janeiro, São Paulo e Ceará para entender como eles estão superando essas barreiras sociais. A faixa etária entre 18 e 24 anos representa 30% dos 7,5 milhões de desempregados no Brasil, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) relativos ao segundo trimestre de 2024. Isso significa que 2,2 milhões de pessoas sem trabalho estão nessa faixa etária, o que representa 6,9% da população brasileira desempregada.
Para Victor Rodrigheri, um estudante universitário de 20 anos, a chave para o sucesso foi aprender a se comunicar melhor. ‘Aprender a não ficar nervoso na entrevista, a usar as mãos para passar mais segurança quando falo sobre minhas ideias, foi fundamental’, explica. Rodrigheri cresceu em Caçapava, no interior de São Paulo, e hoje mora no Jardim Bonfiglioli, periferia da Zona Oeste paulistana. Ele fez o ensino fundamental em uma escola pública e, quando terminou o ensino médio, precisava de um emprego para se manter e continuar os estudos.
No entanto, uma barreira o atrapalhava na hora da disputa por uma vaga de trabalho: ‘Eu era uma pessoa muito tímida, e tinha muita dificuldade em me expressar. Fazer uma entrevista de emprego ou falar em público era uma coisa muito difícil. E isso não é algo que ensinam na escola’, diz. Para tentar resolver o problema, Rodrigheri se inscreveu em um programa de capacitação profissional da Fundação Wadhwani, uma organização sem fins lucrativos criada pelo bilionário indiano-americano Romesh Wadhwani.
Depois do curso, Rodrigheri passou em sua primeira entrevista de emprego em uma fábrica e, no início deste ano, entrou em História na Universidade de São Paulo (USP). ‘Hoje vejo que essas habilidades me ajudam até na universidade, como quando falo com um professor ou na hora de apresentar um trabalho’, diz ele, que pretende seguir carreira acadêmica e se tornar professor.
Desenvolvendo Competências e Capacidades
A Fundação Wadhwani faz parcerias com escolas e entidades de ensino locais para dar cursos de capacitação em habilidades socioemocionais, como comunicação, resolução de problemas, trabalho em equipe, pensamento crítico e mentalidade empreendedora. ‘O que escutamos dos empregadores é que, muitas vezes, o jovem da periferia chega bem preparado, com curso técnico e outras qualificações, mas tem dificuldades básicas, como escrever um e-mail e se expressar em uma reunião’, resume Thiago Françoso, vice-presidente da fundação no Brasil.
Essas habilidades são fundamentais para o sucesso no mercado de trabalho e podem ser desenvolvidas através de programas de capacitação e treinamento. Além disso, é importante que os jovens tenham acesso a oportunidades de educação e formação que os preparem para o mercado de trabalho.
A pesquisa da Fundação Wadhwani com jovens das periferias do Rio de Janeiro, São Paulo e Ceará mostrou que a maioria deles enfrenta desafios significativos ao tentar entrar no mercado de trabalho. No entanto, com a ajuda de programas de capacitação e treinamento, é possível superar essas barreiras e alcançar o sucesso.
Fonte: © G1 – Globo Mundo
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