Adotado em 2020 devido à pandemia, o modelo de trabalho remoto prevalece no mercado de tecnologia e empresas no mundo corporativo.
Implementado em 2020 por conta da pandemia de Covid-19, o esquema de trabalho remoto do Nubank segue em vigor até hoje, em uma abordagem que se destaca no cenário das empresas de tecnologia, as quais estão solicitando o retorno dos colaboradores aos escritórios, de forma integral ou parcial. O Nubank se mantém firme em sua decisão de manter o trabalho remoto como prioridade, proporcionando flexibilidade e segurança aos seus funcionários.
Essa postura do Nubank como um banco digital inovador reforça seu compromisso com o bem-estar e a eficiência, ao mesmo tempo em que demonstra sua visão de futuro e adaptação às novas realidades do mercado. O Nubank se destaca como um exemplo de empresa que valoriza a qualidade de vida de seus colaboradores, mantendo-se à frente das tendências do setor bancário. trabalho remoto
Nubank: Inovação no Trabalho Remoto e no Mercado Corporativo
A lista das empresas que priorizam o trabalho presencial inclui grandes nomes como Amazon, Apple, Google e até o Zoom, cuja plataforma de videoconferência desempenhou um papel crucial no mundo corporativo durante a pandemia de covid-19. Intitulado de ‘Nu Way of Working’ (‘O jeito de trabalhar do Nu’, em tradução livre), o Nubank estabelece que os colaboradores devem marcar presença no escritório da empresa para cumprir cinco dias de trabalho a cada 90 dias em casa.
No amplo escritório de 10.000 metros quadrados do Nubank, localizado na Vila Leopoldina, zona oeste da capital paulista, há espaço para aproximadamente 200 pessoas. A sede da instituição está situada em Pinheiros, também na zona oeste da cidade de São Paulo. Vitor Olivier, Chief Technology Officer (CTO) do Nubank, destaca: ‘Quando a empresa adota o home office, ela consegue recrutar talentos de diversas partes do mundo. É um desafio para uma empresa com uma cultura focada no escritório, mas que deseja contratar profissionais do Vale do Silício para fortalecer sua equipe.’
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Essa abordagem inovadora do Nubank reflete a evolução do mercado de empresas de tecnologia em todo o mundo. A cultura corporativa da empresa é centrada na inovação e na colaboração, buscando constantemente novas formas de impulsionar o crescimento e a excelência. A flexibilidade do modelo de trabalho remoto do Nubank permite a expansão da equipe para além das fronteiras físicas, promovendo a diversidade e a expertise global.
A estratégia do Nubank de combinar o trabalho presencial com o remoto demonstra um compromisso com a eficiência e a adaptabilidade no cenário corporativo atual. A empresa se destaca como um exemplo de como as organizações podem integrar as vantagens do escritório físico com as oportunidades oferecidas pelo trabalho remoto, criando um ambiente de trabalho dinâmico e inovador.
Com informações de Estadão Conteúdo (Redação O Estado de São Paulo) Imagem: Shutterstock
Fonte: @ Mercado e Consumo
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