Trabalhadores nascidos em maio e junho, funcionários públicos recebem PIS/Pasep 2024 de até R$ 1.412 do 15 de maio. Regime de CLT, Caixa ou BB, Portal Gov.br, CPF e senha, documentos originais: CTPS, Cidadão ou Carteira de Trabalho, crédito em conta bancária, informe dados: regime, ano-base, opções de saque, PIS/Pasep.
O Calendário do benefício Salarial PIS/Pasep 2024 está disponível para os trabalhadores com registro CLT nascidos em maio e junho, assim como os servidores públicos com final de inscrição 4 e 5. Eles terão a oportunidade de sacar até R$ 1.412 do abono Salarial Pis/Pasep 2024 em 15 de maio. Esse montante é calculado de forma proporcional aos meses trabalhados, podendo atingir o valor de um salário mínimo.
O benefício Salarial do Calendário do benefício Salarial PIS/Pasep 2024 é um importante auxílio para os trabalhadores que se encaixam nos critérios estabelecidos. É essencial estar atento às datas e aos requisitos para garantir o saque do abono dentro do prazo estabelecido. Aproveite essa oportunidade de complementar a renda e valorize o seu trabalho!
Calendário do benefício Salarial PIS/Pasep 2024.
Para ter acesso ao benefício, é necessário que o trabalhador tenha atuado sob o regime de trabalho da CLT por, pelo menos, 30 dias no ano-base, com uma remuneração média mensal não superior a dois salários mínimos. A distribuição dos pagamentos teve início em 15 de fevereiro e continuará até 27 de dezembro. Os beneficiários nascidos em janeiro são os primeiros a receber, seguidos pelos nascidos em fevereiro e assim por diante.
No Calendário do benefício Salarial PIS/Pasep 2024., o montante do PIS/Pasep é definido de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano anterior, que é o ano base para o cálculo do abono. Cada mês de trabalho corresponde a R$ 117,67; desse modo, se uma pessoa trabalhou durante todo o ano, ela terá direito a receber R$ 1.412.
Artigos Relacionados
Consulte a tabela abaixo para verificar detalhes precisos:
1 mês trabalhado – R$ 117,67;
2 meses trabalhados – R$ 235,33;
3 meses trabalhados – R$ 353,00;
4 meses trabalhados – R$ 470,65;
5 meses trabalhados – R$ 588,32;
6 meses trabalhados – R$ 706,00;
7 meses trabalhados – R$ 823,66;
8 meses trabalhados – R$ 941,33;
9 meses trabalhados – R$ 1.059,00;
10 meses trabalhados – R$ 1.176,68;
11 meses trabalhados – R$ 1.294,34;
12 meses trabalhados – R$ 1.412,00.
Para consultar o benefício, é possível acessar o site Gov.br ou utilizar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Os trabalhadores podem verificar a disponibilidade de valores no aplicativo Caixa Tem, Aplicativo Caixa Trabalhador, no atendimento Caixa ao Cidadão, pelo telefone 0800 726 0207 ou na Central Alô Trabalho, no número 158, além do portal do Banco do Brasil.
Opções para sacar o benefício
Existem várias opções disponíveis para efetuar o saque do PIS/Pasep, dependendo da sua situação específica:
– Caso possua conta na Caixa Econômica Federal ou no Banco do Brasil, o abono salarial será creditado automaticamente em conta corrente ou poupança. Você poderá sacar o valor utilizando o cartão de débito ou o extrato bancário em caixas eletrônicos, agências bancárias ou casas lotéricas.
– Se não possuir conta em nenhum desses bancos, acesse o Portal Gov.br e faça login com seu CPF e senha. Selecione a opção ‘PIS/Pasep’ e, em seguida, ‘Consultar Abono Salarial’. Informe seus dados e escolha a forma como deseja receber o benefício:
1. Crédito em conta bancária: forneça os detalhes da sua conta em qualquer banco;
2. Agência da Caixa Econômica Federal: apresente um documento de identidade original;
3. Lotérica: apresente um documento de identidade original juntamente com o Cartão Cidadão ou a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Os beneficiários que têm direito ao saque do benefício são aqueles que possuem pelo menos cinco anos de inscrição no PIS/Pasep e trabalharam com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano anterior, com uma remuneração média mensal de até dois salários mínimos. É fundamental atender aos seguintes requisitos: estar cadastrado no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos e ter recebido uma remuneração mensal.
Fonte: @ JC Concursos
Comentários sobre este artigo